Підбір моряків
Формування профілю вакансії, цільовий пошук, первинне інтерв’ю, оцінка досвіду й готовності та представлення релевантних кандидатів.
Послуги
Комплексна підтримка судновласників і морських роботодавців: від підбору кандидата та перевірки готовності до координації ротації й посадки на судно.
COMPASS CREW
Один координаційний контур для роботи з екіпажем
COMPASS CREW об’єднує підбір, адміністративний супровід, контроль документальних статусів і організацію зміни екіпажу в послідовний робочий процес.
Ми починаємо з конкретного запиту, погоджуємо обсяг робіт, відповідальних осіб, строки та формат обміну інформацією. Кожен етап має зрозумілий результат: профіль вакансії, короткий список кандидатів, актуальний статус документів, план ротації або пакет інструкцій для поїздки. Остаточні кадрові, операційні та регуляторні рішення залишаються за судновласником, роботодавцем і компетентними органами.
НАПРЯМИ РОБОТИ
Чотири взаємопов’язані послуги
Кожен напрям може використовуватися окремо або як частина повного циклу роботи з екіпажем. Обсяг визначається потребами конкретного судна, посади та ротації.
Управління екіпажами
Координація профілів, планів ротації, комунікації, статусів документів і операційних оновлень у межах погодженої моделі роботи.
Документи та відповідність
Адміністративна перевірка комплектності, строків дії та узгодженості професійних, медичних, ідентифікаційних і подорожніх документів.
Організація зміни екіпажу
Узгодження готовності моряка, маршруту, квитків, трансферів, візових передумов та фінальних інструкцій перед посадкою або після списання.
ЄДИНИЙ ПІДХІД
Як ми організовуємо роботу
Процес будується навколо підтверджених вимог, контрольних точок і коротких статусних оновлень. Це допомагає уникати дублювання дій і вчасно бачити питання, що потребують рішення.
Уточнюємо завдання
Фіксуємо судно, посаду, строки, обов’язкові критерії, обсяг підтримки та контактних осіб.
Формуємо план
Визначаємо етапи, необхідні дані, залежності від третіх сторін і формат звітності.
Координуємо виконання
Збираємо статуси, працюємо з кандидатами та партнерами, повідомляємо про зміни й невідповідності.
Передаємо результат
Надаємо структуровану інформацію, узгоджені матеріали та перелік наступних дій для відповідальної сторони.
ПОВНИЙ ЦИКЛ
Як напрями доповнюють один одного
Послуги пов’язані логічно: результат одного етапу стає основою наступного. При цьому замовник може визначити власні межі участі COMPASS CREW.
Підбір формує основу
Погоджений профіль вакансії та структурований кандидатський пакет створюють основу для кадрового рішення.
Управління підтримує безперервність
Після погодження кандидата важливо синхронізувати ротацію, комунікацію, статуси та контрольні дати.
Документальна готовність зменшує ризик затримок
Перевірка комплектності й строків дії дає змогу раніше виявити відсутні або прострочені документи.
Зміна екіпажу завершує підготовку
Маршрут, логістика, інструкції та підтвердження збираються в єдиний пакет для поїздки.
ДЛЯ КОГО
Моделі співпраці під різні операційні потреби
Ми адаптуємо обсяг координації до структури замовника, не підміняючи його внутрішні функції та повноваження.
Судновласники
Підтримка підбору та ротацій для одного судна або флоту з погодженими критеріями й каналами комунікації.
Суднові менеджери
Додатковий координаційний ресурс для роботи з профілями, документами, готовністю й логістичними статусами.
Морські роботодавці
Структурований відбір кандидатів і адміністративний супровід у межах конкретних вакансій та контрактних потреб.
Проєктні команди
Тимчасова підтримка для запуску судна, зміни району роботи, комплектування нового екіпажу або пікових періодів.
Технічні та HR-команди
Єдина точка для обміну підтвердженою інформацією між кадровими, технічними й операційними учасниками.
Моряки
Зрозумілий канал для подання CV, уточнення професійних даних і отримання інструкцій у межах конкретного процесу.
ПРИНЦИПИ
Контроль, конфіденційність і чіткі межі відповідальності
Ми працюємо з професійними та персональними даними лише в обсязі, необхідному для погодженого завдання.
ТОЧНІСТЬ
Розділяємо підтверджені дані, заявлену кандидатом інформацію та питання, що ще потребують уточнення.
МІНІМІЗАЦІЯ
Не запитуємо надлишкові документи або чутливі дані без практичної та законної потреби.
ПРОЗОРІСТЬ
Повідомляємо про статус, залежності, виявлені невідповідності та дії, необхідні від інших сторін.
КОНТРОЛЬ ВЕРСІЙ
Використовуємо актуальні файли й дати, щоб уникати роботи зі старими копіями документів або планів.
МЕЖІ ПОВНОВАЖЕНЬ
Не видаємо державні документи, не приймаємо кадрові рішення за роботодавця та не гарантуємо рішення органів чи перевізників.
Обсяг послуг, строки, перелік даних і формат результату погоджуються для кожного запиту окремо. Фактична можливість посадки залежить також від рішень роботодавця, державних органів, перевізників, портів та інших третіх сторін.
FAQ
Поширені запитання про послуги
Короткі відповіді щодо формату співпраці, строків і розподілу відповідальності.
Чи можна замовити лише одну послугу?
Так. Наприклад, лише підбір, лише перевірку документальної готовності або лише координацію конкретної зміни екіпажу.
Як визначається строк виконання?
Він залежить від посади, доступності кандидатів, повноти вихідних даних, маршруту та рішень зовнішніх сторін.
Хто приймає остаточне рішення щодо кандидата?
Остаточне рішення про працевлаштування, контракт і допуск належить роботодавцю або уповноваженому судновому менеджеру.
Чи гарантуєте ви посадку на судно?
Ні. Ми координуємо погоджені етапи, але не можемо гарантувати рішення роботодавця, візових органів, прикордонних служб чи перевізників.
ПОЧАТОК СПІВПРАЦІ
Опишіть судно, посаду або операційне завдання
Надішліть основні параметри запиту. Ми визначимо, який напрям або поєднання послуг відповідає вашій ситуації та які дані потрібні для старту.
